TRANSPARENȚA VENITURILOR SALARIALE CONFORM LEGII NR.153/2017
* Personalul încadrat în UIP-uri beneficiază de majorarea salariului de bază cu până la 50%, în baza criteriilor stabilite prin decizia ordonatorului de credite conform Legii cadru nr.153/2017 privind stabilirea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, dupa caz;
** Pe perioada detaşării, dacă salariul corespunzător funcţiei publice pe care este detaşat este mai mare, angajatul are dreptul la acest salariu conform Legii nr.188/2017 nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi Legii nr 53/2003 – Codul Muncii, republicată cu modificările şi completările ulterioare, dupa caz;
*** Indemnizatie de hrana in cuantum de 347 lei, conform OUG 114/2018, dupa caz;
**** Indemnizatie pentru titlul stiintific de doctor, conform Legii nr. 153/2017, OUG NR. 114/2018, dupa caz;
***** Sporul de 10 % pentru Controlul financiar preventiv, conform art. 15 din Legea nr. 153/2017, dupa caz;
Click AICI pentru a descărca documentul